activités
récréatives
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PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ
kubb, mölkky, palets & pétanque
Voyage ludique
de Stockholm à Marseille
CARACTÉRISTIQUES
Une formule 4 en 1 qui vous fera voyager du nord au sud à travers la culture des jeux d'adresse et de précision.
De Scandinavie en Provence en passant par la Bretagne, les participants découvriront quatre jeux traditionnels de lancer, emblématiques de chacune des régions "traversées": le mölkky, le kubb, les palets et la pétanque.
Le passage d'une discipline à l'autre permettra également de travailler les qualités d'adaptation de vos équipes tant en matière de stratégie que de motricité ! Le tout dans la bonne humeur, évidemment !
Entre les ateliers, nous vous proposons également des épreuves culturelles qui permettront aux participants d'en apprendre davantage sur les cultures locales et les différents jeux proposés.
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au choix
1h30 à 3h
à partir
de 10
Vous avez des objectifs précis à atteindre ?
INCENTIVE
TEAM-BUILDING
STRATÉGIQUE
RÉCRÉATIF
engagement physique
LES SUGGESTIONS DE LA POULE
INFOS / DEVIS
Cette activité peut être organisée en open-game (libre déambulation des participants lors d'un cocktail, événement interne...) ou tournois/ateliers
options selon disponibilités
Possibilité d'intégrer d'autres ateliers thématiques, dégustations de produits régionaux, organiser l'activité dans un lieu ou cadre insolite, en nocturne, etc...
Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone
ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES & LUDIQUES
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COIN CONSEIL
incentive ou team-building ?
Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.
incentive = motiver / récompenser
team-building = cohésion d'équipe
Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)
Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :
-
de fédérer vos équipes ou services
-
de créer du lien entre les individus
-
de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés
-
de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel
-
d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.
correspondance des pictogrammes
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quelle dominante privilégier pour mon événement ?
Privilégier une activité incentive :
-
pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes
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pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés
-
à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)
-
à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs
Privilégier une activité team-building :
-
pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services
-
pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune
-
pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs
-
pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure
-
pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus
-
pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes
-
pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel
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pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous
-
pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés
-
pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"