PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ

Votre vice est la gourmandise ? Cette formule est faite pour vous ! Ce rallye culturel et gourmand organisé au cœur de Besançon vous invite à un voyage à travers le temps, ponctué d'escales savoureuses...

Au cours du circuit, et avant de pousser les portes des différents producteurs et commerces qui vous feront découvrir les produits de notre région, vous devrez suivre les traces d'illustres personnages bisontins pour récolter des indices, résoudre des énigmes, récupérer des capsules dissimulées dans l'environnement.

Une formule ludique qui vous permettra de (re)découvrir Besançon, son patrimoine et ses personnages célèbres tout en vous régalant ! Possibilité d'organiser l'activité sous forme découverte ou « compétition » (répartition des participants en différentes équipes).

CARACTÉRISTIQUES

Passez commande auprès des commerçants à la fin de la dégustation, nous nous occupons de récupérer et livrer vos produits en fin de parcours !

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INFOS / DEVIS

Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone

TOUS NOS JEUX DE PISTE

Au coeur de la Boucle
Besançon
Vesontio gourmand
Besançon
Maisons comtoises
Nancray
Les traces de la Vouivre
Vallée de la Loue
Le trésor de Pasteur
Arbois
Mystère de la fée verte
Pontarlier
Roi des vins, vin des rois
Château-Chalon
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accéder à toutes nos activités groupes & team-building

COMPOSEZ VOS ÉTAPES GOURMANDES

LA MORT'OH
Salaisons régionales (acc. vin)
LA CEP'AGE
Vins du jura dégustation de 3 cépages AOC
LA MEULE
Fromages régionaux (acc. vin)
LA QUI PIQU'
Terrines & moutardes originales (acc. vin / bière)
LA POT D'COLLE
Cancoillotte à l'aveugle (acc. vin)
LA CHOCOPHILE
Assortiment de chocolats artisanaux ou glace artisanale

* nombre d'étapes à définir ensemble selon nombre de participants et durée de l'activité. Possibilité d'adapter le contenu et le format des pauses gourmandes sur mesure.

formule clé-en-main Vauban

Concluez votre parcours dans un site d'exception, chef d’œuvre de Vauban (UNESCO)

Envie de visiter la Citadelle de Besançon à la fin de votre parcours, d'y organiser votre déjeuner ou votre réunion ? Profitez d'un cadre unique pour accueillir vos collaborateurs.

 

correspondance des pictogrammes

incentive ou team-building ?

Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.

incentive = motiver / récompenser

team-building = cohésion d'équipe

Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)

Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :

  • de fédérer vos équipes ou services

  • de créer du lien entre les individus

  • de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés

  • de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel

  • d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.

remonter aux infos & caractéristiques de l'activité

Privilégier une activité incentive :

  • pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes

  • pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés

  • à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)

  • à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs

Privilégier une activité team-building :

  • pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services

  • pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune

  • pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs

  • pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure

  • pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus

  • pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes

  • pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel

  • pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous

  • pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés

  • pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"

 

quelle dominante privilégier pour mon événement ?

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