PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ

 

CARACTÉRISTIQUES

Tous à la neige ! Avec les Snow'lympiades à la carte, vous composez librement votre programme parmi les activités proposées*. Une compétition originale et conviviale pour rassembler vos collaborateurs dans la bonne humeur...et la poudreuse !

Les équipes se rencontreront sur différents ateliers pour glaner de précieux flocons qui les mèneront vers la victoire finale ! Un système de paris pimentera les débats tout au long de l'activité.

Une formule ludique idéale pour offrir un bon bol d'air et souder vos équipes au coeur de l'hiver, sur les hauteurs des Montagnes du Jura.

 

* selon durée de l'activité, nombre de participants et objectifs recherchés

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INFOS / DEVIS

Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone

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LES SUGGESTIONS DE LA POULE

Entre les épreuves, retrouvez-vous autour du "point chaud": ravitaillement, boissons chaudes & vin chaud à disposition des participants

quelques exemples d'ateliers

LES LUDIQUES
Disc Golf
Snow Mölkky
Snow Golf
Jeux en bois traditionnels
Lancer de téléphone
Chamboul'neige
Bataille des bonhommes


LES SPORTIFS
Snow Tchoukball
Snow Rugby
Tir à la corde
Course en sac
Ballon Balai
Hockey sur neige
Arcathlon
Ski de coordination 

liste non exhaustive - nous contacter

ajoutez une épreuve ski au programme  !

Mix ski & snowlympiades  !

Pour les plus sportifs, proposez une activité ski de descente / slalom à intégrer au programme de vos snow'lympiades (à Métabief) - nous contacter pour plus d'informations

 

correspondance des pictogrammes

incentive ou team-building ?

Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.

incentive = motiver / récompenser

team-building = cohésion d'équipe

Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)

Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :

  • de fédérer vos équipes ou services

  • de créer du lien entre les individus

  • de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés

  • de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel

  • d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.

remonter aux infos & caractéristiques de l'activité

Privilégier une activité incentive :

  • pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes

  • pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés

  • à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)

  • à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs

Privilégier une activité team-building :

  • pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services

  • pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune

  • pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs

  • pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure

  • pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus

  • pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes

  • pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel

  • pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous

  • pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés

  • pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"

 

quelle dominante privilégier pour mon événement ?

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