olympiades
& tournois
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PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ
multi-activités, ludiques ou sportives
Olympiades
CARACTÉRISTIQUES
Ludiques ou sportives, nous vous proposons de composer vos olympiades à la carte ! Cette activité est idéale pour créer, renforcer ou développer votre esprit d'équipe dans un climat amical. Les équipes se rencontreront sur différents ateliers pour glaner de précieux points dans la course au podium final !
Accessibles à toutes et tous, nos épreuves permettront à vos collaborateurs de se dépenser et de contribuer à la réussite de leur équipe. Après un briefing concernant l'organisation des olympiades, place aux premières rencontres ! Un système de paris pimentera les débats tout au long de l'activité.
Cet événement sera l'occasion de créer une véritable émulation de groupe et d'évacuer les tensions en dehors du cadre professionnel !
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INFOS / DEVIS
Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone
TOUTES NOS OLYMPIADES & TOURNOIS
accéder à toutes nos activités groupes & team-building
au choix
2h à 4h
à partir
de 10
Vous avez des objectifs précis à atteindre ?
INCENTIVE
TEAM-BUILDING
STRATÉGIQUE
RÉCRÉATIF
engagement physique
LES SUGGESTIONS DE LA POULE
Possibilité d'organiser un espace "collation" en libre accès pendant toute la durée des olympaides (boissons, ravitaillement, produits régionaux...)
quelques exemples d'ateliers
LES LUDIQUES
Disc Golf
Défis Fort Boyard
Lancer de téléphone
Craqu'ballons
Relais ludiques
Mölkky / Kubb
Ball-trap ludique
Epreuves de sens
LES SPORTIFS
Tchoukball
Ultimate
Arcathlon
Scratchball
Bumball
Course en sac
Hockey
Speedminton
Disciplines collectives
liste non exhaustive - nous contacter
formule ol'absinthiades
Votre séminaire dans une distillerie !
Salle de réunion authentique - activité olympiades face au Château de Joux - visite & dégustation commentée d'absinthe et liqueurs
correspondance des pictogrammes
incentive ou team-building ?
Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.
incentive = motiver / récompenser
team-building = cohésion d'équipe
Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)
Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :
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de fédérer vos équipes ou services
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de créer du lien entre les individus
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de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés
-
de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel
-
d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.
remonter aux infos & caractéristiques de l'activité
Privilégier une activité incentive :
-
pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes
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pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés
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à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)
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à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs
Privilégier une activité team-building :
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pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services
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pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune
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pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs
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pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure
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pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus
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pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes
-
pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel
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pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous
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pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés
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pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"