PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ

 

CARACTÉRISTIQUES

Nichées au creux de la vallée de la Loue, non loin d'Ornans, nous vous invitons à venir découvrir l'atmosphère mystique des Gorges de Nouailles. Au cours de ce jeu de piste grandeur nature, vous arpenterez le cours étroit et paisible de la Loue qui serpente au fond de ces gorges empreintes de légendes...

Personnage surnaturel, mi-femme mi-serpent, la Vouivre compte parmi les plus célèbres créatures des bestiaires de la région. Elle arbore sur son front une précieuse escarboucle. Cette escarboucle qui vous promet richesse et bonheur sera l'unique objet de vos recherches.

Avec votre équipe récoltez les indices qui vous permettront de vous en emparez sans vous faire répérer. Mais cette quête n'est pas sans danger(s)...

 

Télécharger la fiche activité

LES SUGGESTIONS DE LA POULE

INFOS / DEVIS

options

Possibilité d'intégrer un pique-nique (ou repas en restaurant), une dégustation de produits régionaux ou d'autres activités ludiques à la Source de la Loue.

Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone

TOUS NOS JEUX DE PISTE

Au coeur de la Boucle
Besançon
Vesontio gourmand
Besançon
Maisons comtoises
Nancray
Les traces de la Vouivre
Vallée de la Loue
Le trésor de Pasteur
Arbois
Mystère de la fée verte
Pontarlier
Roi des vins, vin des rois
Château-Chalon
En voir plus

accéder à toutes nos activités groupes & team-building

 

correspondance des pictogrammes

incentive ou team-building ?

Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.

incentive = motiver / récompenser

team-building = cohésion d'équipe

Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)

Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :

  • de fédérer vos équipes ou services

  • de créer du lien entre les individus

  • de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés

  • de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel

  • d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.

remonter aux infos & caractéristiques de l'activité

Privilégier une activité incentive :

  • pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes

  • pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés

  • à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)

  • à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs

Privilégier une activité team-building :

  • pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services

  • pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune

  • pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs

  • pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure

  • pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus

  • pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes

  • pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel

  • pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous

  • pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés

  • pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"

 

quelle dominante privilégier pour mon événement ?

COIN CONSEIL

Location de vélos

Espace Presse

Qui se cache derrière la Poule ?

 © 2019. EURL RMP. Tous droits réservés | Mentions légales | CGV