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PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ
bienvenue en Arbois pour un rallye pittoresque
Le trésor de Pasteur
CARACTÉRISTIQUES
Bienvenue en Arbois pour un rallye pittoresque au coeur de la capitale des vins du Jura. Intimement liée au personnage de Louis Pasteur, cette petite cité de caractère nichée au creux du vignoble renferme de nombreux indices qui vous permettront de résoudre les énigmes posées par le célèbre scientifique tout au long du parcours.
Ce circuit vous séduira par son atmosphère intimiste que lui confèrent le charme des ses ruelles et le chuchotement de la Cusance.
D'autres activités ludiques peuvent également être proposées en complément du jeu de piste: jeux en bois, mölkky, mini-olympiades, etc...
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Arbois
1h30 à 4h
à partir
de 10
Vous avez des objectifs précis à atteindre ?
INCENTIVE
TEAM-BUILDING
STRATÉGIQUE
RÉCRÉATIF
engagement physique
LES SUGGESTIONS DE LA POULE
INFOS / DEVIS
Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone
TOUS NOS JEUX DE PISTE
Besançon
Nancray
Vallée de la Loue
Pontarlier
Château-Chalon
accéder à toutes nos activités groupes & team-building
intégrez des visites à votre parcours
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visite de caves suivie & d'une dégustation de vins ccommentée
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visite libre ou guidée de la Maison Pasteur
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visite du Musée de la vigne & du vin
notre suggestion journée
MATIN
Jeu de piste suivi d'une visite
de caves & dégusation de vins
MIDI
Pique-nique dans un parc ou repas en restaurant
APRES-MIDI
Visite de la Maison Pasteur
ou circuit pédestre aux Cascades des Tufs
ou mini-olympiades
correspondance des pictogrammes
incentive ou team-building ?
Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.
incentive = motiver / récompenser
team-building = cohésion d'équipe
Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)
Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :
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de fédérer vos équipes ou services
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de créer du lien entre les individus
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de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés
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de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel
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d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.
remonter aux infos & caractéristiques de l'activité
Privilégier une activité incentive :
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pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes
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pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés
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à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)
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à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs
Privilégier une activité team-building :
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pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services
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pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune
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pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs
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pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure
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pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus
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pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes
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pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel
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pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous
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pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés
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pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"