PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ

 

CARACTÉRISTIQUES

Une formule 100% liberté et flexibilité pour vous évader le long de la vallée du Doubs en empruntant les voies spécialement aménagées et sécurisées de l’Eurovélo 6, itinéraire cyclable européen reliant Nantes à Budapest.  

Vous choisissez librement votre kilométrage et votre itinéraire, nord ou sud. Un livret de route contenant des informations touristiques vous sera remis. A la fin de votre escapade, une navette vous récupère et vous reconduit à votre point de départ. Dégustation de produits régionaux offerte à l’arrivée.

Possibilité de thématiser l'itinéraire (ateliers, jeux, dégustations en cours de route). Ce circuit peut être réalisé en autonomie ou avec accompagnateur

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INFOS / DEVIS

NOS PRESTATIONS

notre forfait comprend

  • la location des vélos (VTC) avec casque

  • livret de route & touristique

  • transfert retour en minibus

  • dégustation en fin de circuit

  • assistance en cas de besoin

visites au choix & options

  • visite des Grottes d'Osselle

  • entrée base de loisirs d'Osselle

  • formule repas

  • accompagnement

Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone

TOUS NOS CIRCUITS DÉCOUVERTE & BIEN-ÊTRE / DÉTOX

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correspondance des pictogrammes

incentive ou team-building ?

Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.

incentive = motiver / récompenser

team-building = cohésion d'équipe

Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)

Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :

  • de fédérer vos équipes ou services

  • de créer du lien entre les individus

  • de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés

  • de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel

  • d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.

remonter aux infos & caractéristiques de l'activité

Privilégier une activité incentive :

  • pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes

  • pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés

  • à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)

  • à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs

Privilégier une activité team-building :

  • pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services

  • pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune

  • pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs

  • pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure

  • pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus

  • pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes

  • pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel

  • pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous

  • pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés

  • pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"

 

quelle dominante privilégier pour mon événement ?

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