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PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ
un circuit vélo "patrimoine en mouvement"
Mobilité douce & patrimoine UNESCO
CARACTÉRISTIQUES
Embarquez sur la véloroute, à la découverte de deux sites remarquables du Doubs classés à l’Unesco (au choix), entre ville et pleine nature… Un circuit à la distance modulable de 20 à 50 km à parcourir à un rythme doux et sans effort.
Découvrez la Citadelle de Besançon, symbole du génie de l’architecture militaire signé Vauban et son panorama exceptionnel sur la capitale comtoise. Puis, partez en direction de la Saline royale d’Arc-et-Senans, le long de l’EuroVelo 6, itinéraire cyclo européen, qui longe le Doubs et traverse la forêt de Chaux. Cité industrielle utopique, la Saline royale est une ancienne manufacture du sel, imaginée et construite en par Claude-Nicolas Ledoux, architecte du siècle des Lumières.
Ce circuit peut être réalisé dans le sens Besançon > Arc-et-Senans ou inversement, en autonomie ou avec accompagnateur.
Besançon <> Arc-et-Senans
1/2 journée
ou journée
4-16
Vous avez des objectifs précis à atteindre ?
INCENTIVE
TEAM-BUILDING
STRATÉGIQUE
RÉCRÉATIF
engagement physique
NOS PRESTATIONS
Télécharger la fiche activité
INFOS / DEVIS
notre forfait comprend
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la location des vélos (VTC) avec casque
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livret de route & touristique
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transfert retour en minibus
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dégustation en fin de circuit
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assistance en cas de besoin
visites au choix & options
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visite de la Citadelle de Besançon
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visite de la Saline Royale d'Arc-et-Senans
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formule repas
-
accompagnement
Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone
TOUS NOS CIRCUITS DÉCOUVERTE & BIEN-ÊTRE / DÉTOX
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circuit vélo
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activité détox'
correspondance des pictogrammes
incentive ou team-building ?
Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.
incentive = motiver / récompenser
team-building = cohésion d'équipe
Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)
Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :
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de fédérer vos équipes ou services
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de créer du lien entre les individus
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de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés
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de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel
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d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.
remonter aux infos & caractéristiques de l'activité
Privilégier une activité incentive :
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pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes
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pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés
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à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)
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à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs
Privilégier une activité team-building :
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pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services
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pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune
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pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs
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pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure
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pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus
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pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes
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pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel
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pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous
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pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés
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pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"