activités
récréatives
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PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ
à vos quilles, prêts, mölkkez !
Mölkky - quilles finlandaises
CARACTÉRISTIQUES
Le Mölkky - prononcé meulku - est un jeu populaire finlandais de quilles en bois mêlant adresse, précision et stratégie. Une alternative désormais incontournable au traditionnel tournoi de pétanque pour un moment de détente assuré entre collaborateurs.
Vous composez librement le programme de votre activité : initiation, ateliers thématiques, défis insolites, tournoi avec tirage au sort, etc... Sans oublier la redoutable épreuve finlandaise où les joueurs se frotteront au vocabulaire molkkyste finnois ! Possibilité d'intégrer un atelier "commentateur en direct" pour exprimer votre créativité et libérer vos fibres de journalistes mölkkystes !
Très complète, cette activité conviendra aussi bien en incentive qu'en team-building (stratégie d'équipe, adaptation face à des situations changeantes).
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INFOS / DEVIS
Pour toute question pratique concernant cette activité, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone
au choix
1h à 3h ou
tournoi journée
à partir
de 10
Vous avez des objectifs précis à atteindre ?
INCENTIVE
TEAM-BUILDING
STRATÉGIQUE
RÉCRÉATIF
engagement physique
LES SUGGESTIONS DE LA POULE
Cette activité a l'avantage de pouvoir être organisée en tous lieux et sur tous les terrains: stabilisé, sable, herbe. Très facile à intégrer à vos événements !
options selon disponibilités
Possibilité d'intégrer d'autres ateliers thématiques, dégustations de produits régionaux, organiser l'activité dans un lieu ou cadre insolite, en nocturne, etc...
formule after-work mölkk & croqu'
L'idéal pour un after-work réussi, simple, convivial et authentique.
Vous souhaitez vous changer les idées et passer du bon temps avec vos collègues après une journée de travail ou de séminaire ?
Cette formule apéro-mölkky est faite pour vous : ateliers ou tournoi de mölkky & dégustation de produits régionaux.
ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES & LUDIQUES
accéder à toutes nos activités groupes & team-building
formule clé-en-main "pause café"
Une formule complète à la journée ou 1/2 journée pour votre événement groupe !
En collaboration avec notre partenaire "les cafés de la Dame Blanche", nous vous proposons une formule clé-en-main personnalisable pour organiser votre événement interne: salle de réunion, visite commentée de la torréfaction, dégustation de café, incentive mölkky ( ou autres activités groupes en intérieur ou extérieur avec Roule ma Poule).
correspondance des pictogrammes
incentive ou team-building ?
Bien qu'employés régulièrement dans le cadre du management d'équipe(s) et des ressources humaines, le sens exact de ces deux anglicismes (et leurs objectifs) sont parfois confondus ou méconnus.
incentive = motiver / récompenser
team-building = cohésion d'équipe
Pour chacune de nos activités, nous vous informons de la "dominante" incentive ou team-building. Cette dominante pouvant être modulée, atténuée ou renforcée pour une même activité en adaptant son format (plus ou moins de compétition, équipes, etc...)
Dans les deux cas, ce type d'événement vous permettra :
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de fédérer vos équipes ou services
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de créer du lien entre les individus
-
de renforcer le sentiment d'appartenance de vos salariés
-
de marquer les esprits en proposant une activité ludique en dehors de l'environnement professionnel habituel
-
d'entretenir ou faire naître des synergies qui doivent participer à l'efficacité de vos équipes et au "bien-vivre" au sein de votre structure / groupe.
remonter aux infos & caractéristiques de l'activité
Privilégier une activité incentive :
-
pour récompenser les résultats obtenus par vos équipes
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pour récompenser vos équipes à la suite d'un projet spécifique qui a demandé un investissement particulier des salariés
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à la suite d'une journée de travail ou de séminaire (after-work)
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à l'occasion d'un événement interne particulier pour renforcer le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs
Privilégier une activité team-building :
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pour fédérer, souder et impliquer vos équipes / services
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pour créer de nouvelles synergies entre vos équipes en favorisant la partage d'une expérience commune
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pour intégrer de nouvelles équipes / collaborateurs
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pour préparer de nouveaux objectifs ou aborder un changement d'organisation au sein de votre structure
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pour prévenir d'éventuels conflits entre services ou individus
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pour faire émerger un leadership au sein de vos équipes
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pour instaurer ou renforcer le dialogue et la communication entre vos salariés, en dehors de l'environnement habituel
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pour favoriser l'émulation de groupe autour d'une activité ludique et conviviale, accessible à toutes et tous
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pour proposer "un break"et diminuer le stress de vos salariés
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pour mobiliser les compétences individuelles de vos salariés au service du collectif, en dehors du cadre "travail"